ANASAYFA

30 Ağustos Zafer Bayramı Mesajı

Milletimizin bağımsızlık yolundaki en büyük adımı olan 30 Ağustos Zaferi, aziz Türk milletinin birlik ve beraberlik içinde her türlü zorluğu aşabileceğinin en büyük göstergesidir.

Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün önderliğinde kazanılan bu büyük zafer, bizlere bağımsızlığın, hürriyetin ve vatan sevgisinin ne denli önemli olduğunu bir kez daha hatırlatmaktadır. Bugün bizlere düşen görev; aynı ruh ve inançla ülkemizin geleceğine sahip çıkmak, Cumhuriyetimizi ve demokrasimizi daha güçlü kılmaktır.

Bu duygu ve düşüncelerle, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, vatan uğruna canlarını feda eden tüm şehitlerimizi rahmetle, kahraman gazilerimizi minnetle anıyorum.

30 Ağustos Zafer Bayramımız kutlu olsun.

Mehmet ÇOLAK
Yurt İmar Sen Genel Başkanı

Toplu sözleşme sürecinde kamu işvereninin sefalet zammını kabul etmeyen kamu çalışanlarının iradesini temsil etmesi gereken Memur-Sen, bir kez daha çalışanları yüzüstü bırakmıştır.
Daha düne kadar “Hakem Kurulu’na güvenmiyoruz, başvurmayacağız” diyerek kamuoyuna açıklama yapan Memur-Sen, bugün küçük ortağı Kamu-Sen ile birlikte Hakem Kurulu toplantısına üye göndererek, kimin yanında olduğunu net bir şekilde göstermiştir. Bu tavır, kamu çalışanlarının değil hükümetin yanında saf tutulduğunu, memurun alın terinin ve emeğinin bir kez daha masada satıldığını açıkça ortaya koymuştur.
Kamu emekçilerinin haklarını savunmak yerine hükümetin teklifini meşrulaştıran bu anlayış, ihanetin ve ikiyüzlülüğün en somut örneğidir. Masada memurun hakkını aramayan, hakem kurulunu eleştirip ardından gizli kapılar ardında oraya üye gönderen bu tutum, kamu çalışanlarına ihanettir.
Buradan açıkça ilan ediyoruz:
Kamu çalışanlarının iradesini hiçe sayan, her toplu sözleşme döneminde emekçiyi satan ve hükümetin memur cephesindeki taşeronluğunu yapan bu anlayış tarihe kara bir leke olarak geçmiştir. Kamu emekçileri bu ihaneti unutmayacak, affetmeyecektir.
Yurt İmar Sen olarak biz, emeğin ve alın terinin pazarlık konusu yapılmasına asla izin vermeyeceğiz.
Kamu çalışanları satılık değildir! Hak ve adalet mücadelesini sürdüren sendikal hareket, sahte sendikacılığın maskesini düşürmeye devam edecektir.
Bir kez daha altını çiziyoruz: Kamu çalışanlarını masada satanlar, yarın meydanlarda hesap vermekten kaçamayacaktır.

Saygılarımızla,
Yurt İmar Sen Genel Merkezi

Sözde yetkili sendika, bugüne kadar oturduğu her toplu sözleşme masasında olduğu gibi, bu dönemde de Milli Emlak Genel Müdürlüğü çalışanlarını görmezden gelmiştir. 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde de ne yazık ki beklentiler karşılanmamış, çalışanların haklı talepleri yine göz ardı edilmiştir.
Sendikanın kazanım olarak sunduğu “Kadastro Tazminatı”, bugüne kadar hiç ödenmemişken, bu toplu sözleşmede de benzer şekilde yalnızca kağıt üzerinde kalmış; gerçek bir kazanım olmaktan uzak bir şekilde, algı yaratmak amacıyla gündeme getirilmiştir.
Kadro, mali haklar ve çalışma koşulları açısından yıllardır hak ettiği değeri göremeyen Milli Emlak çalışanları, yine hayal kırıklığına uğramıştır. Sendikanın, hayal ile gerçeği birbirine karıştıran bu tutumu, kamu çalışanlarının güvenini her geçen gün daha fazla sarsmaktadır.

Milli Emlak Çalışanları Yine Görmezden Gelindi!
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde imzalanan mutabakat metninde ne yazık ki Milli Emlak çalışanları bir kez daha unutulmuştur. Kamu hizmetinin en önemli alanlarından birinde görev yapan, ülkemizin en değerli varlıklarını koruyan, ekonomiye doğrudan katkı sağlayan Milli Emlak emekçileri yok sayılmıştır.
Bu görmezden gelme, sadece bir meslek grubunu değil; kamu maliyesini, vatandaşın hakkını, devletin malını koruyan tüm değerleri yok saymaktır.
Yurt İmar Sen olarak;
✅ Milli Emlak çalışanlarının özlük haklarının, iş yüküne uygun bir şekilde düzenlenmesini,
✅ Ek ödeme, tazminat ve çalışma şartlarının iyileştirilmesini,
✅ Toplu sözleşme masasında hak ettikleri değeri bulmalarını ısrarla talep ediyoruz.

Unutulan değil, hak ettiği değer verilen bir kamu personel sistemi için mücadelemiz devam edecektir!

Sözde Yetkili Sendikanın Teslimiyeti ve Hükümetin Dayatması Süreci Tıkadı!
Kamu çalışanlarının umutla beklediği toplu sözleşme görüşmeleri bir kez daha hüsranla sonuçlanmıştır. Bunun tek nedeni; hükümetin emekçiyi görmezden gelen dayatmacı tavrı ve sözde yetkili sendikanın işbirlikçi, teslimiyetçi tutumudur.
Bugün kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin alın teri, masa başında pazarlık konusu yapılmakta; hayat pahalılığına, enflasyona ve açlık sınırına mahkûm edilmektedir. Hükümet, adil ve insanca yaşamı güvence altına alacak tekliflerle değil, sus payı niteliğinde kırıntılarla emekçiyi oyalamaktadır.
Daha vahimi ise, çalışanların hakkını savunmakla yükümlü olması gereken sözde yetkili sendikanın bu dayatmaları meşrulaştırmasıdır. Bu sendika, iktidarın gölgesinde durarak memurun değil, hükümetin çıkarlarını koruyan bir anlayışa teslim olmuştur. Gösterişli eylemler, basına poz vermeler, sahte öfke açıklamaları emekçiyi kandırmaya yetmez. Kamu çalışanı artık bu tiyatroyu görmekte ve büyük bir öfkeyle karşılamaktadır.
Yurt İmar Sen olarak buradan bir kez daha yüksek sesle ilan ediyoruz:
Kamu çalışanı sadaka değil, alın terinin gerçek karşılığını istiyor!
Hükümetin dayatmalarına, işbirlikçi sendikanın teslimiyetine boyun eğmeyeceğiz!
Masada ve sahada gerçek mücadeleyi yükseltecek, emekçinin hakkını sonuna kadar savunacağız!
Bizler siyasetin değil, emeğin sendikacılığını yapıyoruz. Bu masa ancak emekçinin iradesiyle, hak arama kararlılığıyla ve dik duruşla anlam kazanır. Kamu çalışanlarının ekmeğini büyütmeyen, hayat şartlarını iyileştirmeyen hiçbir teklif bizim için kabul edilemez.
Kamu emekçileri şunu bilmelidir ki; bu mücadele sadece maaş artışı için değil, aynı zamanda onurlu bir yaşam, insanca çalışma koşulları ve geleceğe güvenle bakabilmek içindir.
Yaşasın gerçek sendikacılık!
Yaşasın emeğin onurlu mücadelesi!

Saygılarımla,
Mehmet ÇOLAK
Yurt İmar Sen Genel Başkanı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda bugün saat 18.30’da gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde hükümet, memurlara yönelik son zam teklifini açıkladı.
Yeni teklife göre;
2026 yılının ilk 6 ayı için %11, ikinci 6 ayı için %7
2027 yılının ilk 6 ayı için %4, ikinci 6 ayı için %4 zam öngörüldü.
Bu rakamlar, memurların yaşadığı ağır ekonomik koşulları ve hızla artan hayat pahalılığını karşılamaktan son derece uzaktır. Yurt İmar Sen olarak bu teklifin kabul edilemez olduğunu açıkça ifade ediyoruz.
Memurlar enflasyon karşısında her geçen gün daha da ezilirken, hükümetin sunduğu bu oranlar, çalışanları açlık ve yoksulluk sınırının altına mahkûm etmektedir.
Yurt İmar Sen olarak;
Gerçek enflasyonun masaya yansıtılmasını,
Alım gücünü yükseltecek adil bir teklifin sunulmasını,
Memurun alın terini ve emeğini koruyacak kalıcı düzenlemelerin yapılmasını ısrarla talep ediyoruz.
Bu teklif revize edilmeden imzalanamaz!
Haklarımızı korumak için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

Yurt İmar Sen Genel Merkezi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıkladığı; 2026 yılı için ilk 6 ay %10, ikinci 6 ay %6; 2027 yılı için ise ilk 6 ay %4, ikinci 6 ay %4 zam teklifi, milyonlarca kamu emekçisinin beklentilerini yerle bir etmiştir.

Yıllardır “enflasyon farkı” adı altında verilen kırıntılarla memuru oyalayan, sus payına razı olan sözde yetkili sendika ile birlikte bu ülkenin emekçileri yoksulluğa mahkûm edilmektedir. Bu teklif, hayat pahalılığını ve alım gücündeki çöküşü görmezden gelen, gerçeklerden kopmuş bir anlayışın ürünüdür.

Biz, Yurt Sendikaları Konfederasyonu olarak; enflasyonun üzerinde, refah payı içeren, insanca yaşamaya yetecek adil bir zam talebimizi yineliyoruz. Çalışma Bakanlığı’nı, masa başında değil, halkın sofrasında yaşanan boşluğu görmeye ve tekliflerini buna göre revize etmeye çağırıyoruz.

Memurun alın teri pazarlık konusu yapılamaz!

Mehmet Çolak – Yurt İmar Sen Genel Başkanı
Kamu çalışanlarına yönelik olarak son dönemde hayata geçirilen **yarı zamanlı çalışma hakkı**, çalışma hayatında esneklik ve dengeyi sağlamaya yönelik olumlu bir adımdır. Ancak bu uygulamanın sınırlı kapsamı, çalışma hayatında adalet ve eşitlik ilkeleriyle çelişmektedir. Yurt İmar Sen olarak bu hakkın yalnızca belirli durumlarla sınırlı kalmaması, tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesi gerektiğini savunuyoruz.

Bugün, doğum sonrası ebeveynlere tanınan yarı zamanlı çalışma hakkı, özellikle anneler için önemli bir imkân sunuyor. Ancak kamu çalışanları sadece ebeveynlerden ibaret değil. Eğitimine devam eden memurlar, kronik rahatsızlığı bulunanlar, yaşlı ya da hasta yakınlarına bakım sağlayanlar da en az onlar kadar esnek çalışmaya ihtiyaç duymaktadır. Ne yazık ki mevcut düzenlemeler, bu ihtiyaçları kapsam dışı bırakmakta, birçok çalışanı mağdur etmektedir.

Ayrıca, yarı zamanlı çalışmaya geçen kamu görevlilerinin **maaşlarında ve sosyal haklarında yaşanan kayıplar**, bu hakkın fiilen kullanılmasını ciddi şekilde engellemektedir. Geliri düşen, emeklilik süresi uzayan ya da terfisi geciken bir çalışan için bu hak, tercih edilebilir olmaktan uzaklaşmaktadır. Esnek çalışmayı cezalandıran değil, teşvik eden bir sistem inşa edilmelidir.
Kamu hizmetlerinde verimliliğin ve çalışan memnuniyetinin artırılması için atılması gereken adımlar bellidir:
1. **Yarı zamanlı çalışmanın kapsamı genişletilmeli**, isteğe bağlı olarak tüm kamu çalışanlarına sunulmalıdır.
2. **Gelir ve hak kayıplarını önleyecek yasal güvenceler** oluşturulmalı; sosyal güvenlik ve kıdem hakları korunmalıdır.
3. Yarı zamanlı çalışmayı tercih edenlerin görevde yükselme ve kariyer süreçleri **eşitlikçi bir yaklaşımla** ele alınmalıdır.
Unutulmamalıdır ki, kamu çalışanı huzurluysa, kamu hizmeti güçlüdür. Esnek, adil ve kapsayıcı çalışma modelleri sadece bireysel değil, kurumsal verimliliği de artıracaktır.
Yurt İmar Sen olarak bu konuda atılacak her yapıcı adımın arkasındayız; çalışanlarımızın hakkını, emeğini ve yaşam dengesini korumaya devam edeceğiz.