KONFEDERASYON HABERLERİ

Kamu Hakem Kurulu Kararı Resmî Gazete’de Yayımlandı: Çalışanların İradesi Yine Masada Yok Sayıldı
Kamu çalışanlarının 2026-2027 yıllarındaki mali ve sosyal haklarını belirleyen toplu sözleşme süreci, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından alınan kararın Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla resmileşti. Ancak bu karar, kamu emekçileri açısından yine hayal kırıklığı yaratmıştır.

Toplu sözleşme görüşmelerinde kamu işveren heyeti ile sözde yetkili sendika arasında uzlaşma sağlanamaması üzerine devreye giren Hakem Kurulu, kamu çalışanlarının beklentilerini ve taleplerini dikkate almadan, işverenin teklifine yakın oranları imza altına almıştır.

Hakem Kurulu kararlarının kesin ve bağlayıcı olması, kamu emekçilerinin gerçek anlamda toplu pazarlık hakkını ellerinden almakta; alın teriyle geçinen milyonlarca kamu görevlisini masada temsil edilemez hale getirmektedir.

Kamu çalışanlarının gerçek sorunları olan insanca yaşamaya yetecek ücret, adil çalışma koşulları ve sosyal hakların geliştirilmesi talepleri bu toplu sözleşmede yine görmezden gelinmiştir.

Sonuç olarak Resmî Gazete’de yayımlanan karar, hukuken yürürlüğe girmiş olsa da kamu emekçilerinin vicdanında meşruiyet bulmamıştır. Yurt Sendikaları olarak mücadelemiz, masa başında imza altına alınan bu adaletsizliğe karşı devam edecektir.
Resmi Gazete için tıklayınız https://sg.docworkspace.com/d/sIHW1zqPyAbPMu8UG?sa=601.1074

Yurt Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı İrfan YİĞİT gündemdeki toplu sözleşme görüşmeleri hakkında bir açıklama yaptı
Sözde yetkili sendika, yıllardır toplu sözleşme masasında sergilediği tutum ve aldığı sonuçlarla kamu emekçilerini hayal kırıklığına uğratmaya devam etmektedir. Bugün geldiğimiz noktada, masada alınan kararlar çalışanların gerçek ihtiyaçlarını karşılamaktan uzaktır. Eylem adı altında yapılan göstermelik çağrılar, yalnızca günü kurtarmaya ve üyelerin tepkisini geçici olarak bastırmaya yöneliktir.

Kamu çalışanlarının geleceğini ilgilendiren toplu sözleşme süreçleri, samimiyet ve kararlılık gerektirir. Ancak ne yazık ki, yıllardır izlenen bu göstermelik ve pasif sendikacılık anlayışı, maaşların enflasyon karşısında erimesine, sosyal hakların gerilemesine ve çalışanların yoksullaşmasına zemin hazırlamıştır.

Bizler diyoruz ki: Yapmacık eylemlerle, sosyal medya şovlarıyla, günübirlik açıklamalarla bu sorunlar çözülmez. Çözüm, gerçek mücadele iradesi ortaya koymak, kamu çalışanlarının haklarını masada ve sahada kararlılıkla savunmakla mümkündür. Kamu emekçilerinin beklentisi, laf değil, somut ve kalıcı kazanımlardır.

Buradan bir kez daha çağrımızı yineliyoruz: Kamu çalışanlarının alın teri üzerinden siyaset yapan, koltuk ve makam derdine düşen sendikal anlayışa karşı, hakkın ve emeğin mücadelesini verecek, ilkeli ve kararlı bir sendikal duruşa ihtiyaç vardır. Artık yetki tabelaları değil, kazanımlar konuşmalıdır.

Sendikamız Yönetim Kurulu Üyemiz (merhum) Sayın Halil Yolalan’ın anısını yaşatmak amacıyla anlamlı bir etkinlik başlıyor.
Sendikamızın ilk üyelerinden ve uzun süre Genel Merkezimiz değişik kademelerinde yöneticilik yapmış, fedakâr cefakar Sayın Halil Yolalan’ın 12 Kasım 2024 tarihinde ani vefatı bizleri derinden üzdü. Genel Başkanımızın talimatı ile Sendikamız Genel Merkez 10.01.2025 tarih ve 2025/06 nolu Yönetim Kurulu Kararı ile Halil Yolalan’ın adını yaşatmak ve hatırlamak için resim ve şiir yarışması düzenleme kararı alınmıştır.

Değerli üyelerimiz ve üyelerimizin yakınları; Sendikamızın Genel Başkan Yardımcısı (merhum) Halil Yolalan anısına anlamlı bir etkinliğe imza atıyoruz. “Halil Yolalan” temasıyla düzenlenecek resim ve şiir yarışması, üyelerimiz başta olmak üzere ve üyelerimizin aileleri duygu dolu bir birlikteliğe davet ediyoruz.

“YURT SENDİKALARI BENİM BÜYÜK AİLEM” başlığıyla gerçekleştirilecek resim ve şiir yarışması, YURT Sendikaları Konfederasyonu’na bağlı tüm sendika kollarının üyeleri ve birinci derece yakınlarının katılımına açık olacak.

Bu özel yarışma, YURT Sendikaları Konfederasyonu ve Üye Sendikaları çatısı altında dayanışma kültürünü ve aile bağlarını sanatın birleştirici gücüyle ortaya koymayı hedefliyor. Merhum Halil Yolalan’ın Sendikal mücadeledeki özverili katkılarını hatırlamak ve yeni kuşaklara örnek bir değer aktarımı sağlamak amacıyla düzenlenen yarışma ile duygu ve birliktelik temalarını ön plana çıkaracak.

Yarışma, sendika çatısı altında oluşan dostluk, dayanışma ve aidiyet duygusunu sanat aracılığıyla ifade etmeyi amaçlıyor. Halil Yolalan’ın sendikal mücadeleye ve eğitime kattığı değerleri yaşatmak, bu vesileyle onun anısını onurlandırmak hedefleniyor.

Halil Yolalan “Yurt Sendikaları Benim Büyük Ailem” temalı resim ve şiir yarışmalarına, YURT Sendikaları Konfederasyonu’na bağlı tüm Sendikaların üyeleri ve üyelerin birinci derece yakınları katılabilecek.

Bu anlamlı etkinlikte siz de yer almak, Halil Yolalan’ın anısını sanatla yaşatmak isterseniz başvurunuzu bekliyoruz. Unutmayın, “BİZ BİRLİKTE GÜÇLÜYÜZ”

Unutmadık

Unutmayacağız

KAMU SENDİKALARI PLATFORMU
%2 BARAJININ İPTALİNE İLİŞKİN KAMUOYU AÇIKLAMASI

Türkiye’de kamu sendikacılığının son yıllarında, çıkarlarını ve koltuklarını memurun emeğine tercih eden, memura yoksulluğu layık gören sarı zihniyet, bağımsız kamu sendikalarının örgütlenme özgürlüğünü engelleyen, hukuksuzluğu Danıştay’dan; kanunsuzluğu Anayasa Mahkemesi’nden tescilli hamleleri bir sıra halinde karşımıza çıkarmaktadır. Nitekim, 6. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde işine geleni imzalayan, memurun sesi olması gerekirken o sese ket vuran, kamu çalışanlarının özgür iradeleriyle sendika seçmelerinin önüne geçen, tek tip sendikacılık oluşturmaya çalışan yapıların uğraşıyla geçirilen %2’lik sendikalaşma barajı, bunun en açık örneğidir.

Bağımsız kamu sendikaları olarak, yasa çıkmadan önce grup görüşmelerinde, meclisteki oylama sürecinde ve yasa çıkarıldıktan sonra, örgütlenme hakkına engel niteliği taşıyan bu uygulamanın sendikal tekelleşmeyi meşru kılmak amacıyla getirildiğini, koltukları sağlamlaştırmak için yürürlüğe konulduğunu beyan etmiştik. Emek değeri üzerinden muhalefeti benimsemiş, bu kapsamda sendikacılık faaliyeti yürüten bağımsız sendikalar olarak, toplu sözleşme maddesinde yer verilen %1’lik baraj uygulamasında yaptığımız başvurular sonrasında Danıştay’ın iptal kararının ardından, torba yasa eliyle getirilen bu %2’lik barajı da gündeme taşımıştık. Bu uygulamanın hukuksuz olduğunu, hakkaniyete uygun olmadığını savunmuş, Türk sendikacılığına kara leke çalanlarla hep birlikte mücadele etmiştik.

Bugün, yıllar önce kendileri henüz güçsüzken, sendikal örgütlenme özgürlüğüne engel olduğunu düşündükleri için baraj uygulamalarını kaldırmak üzere canla başla mücadele edenlerin, bugün nasıl da bu barajı savunduğuna, bunun sendikal örgütlenmeyi arttıracağına yönelik “göstermelik” fikirlerine şahit oluyoruz. Halbuki, her bir memur, bu uygulamanın kamunun her alanında baskı unsuru olarak kullanılmak amacıyla getirildiğini, üye kaybetmemek için yapıldığını gayet iyi bilmektedir. Biz de çok iyi biliyoruz ki, yetkili oldukları süreç boyunca memuru geçim sıkıntısına, kira kaygısına, gelecek endişesine ve başka ülkelere göçe sürükleyen bencil zihniyet, aziz ve şerefli milletimizi temsil eden TBMM’nin güvenini kendi çıkarları uğruna istismar etmekten kaçınmamıştır.

Geçen bir yılı aşkın sürenin ardından Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) 18 Ocak 2024 tarih ve E:2023/12, K: 2024/12 sayılı %2 barajının anayasaya aykırı olduğuna ilişkin gerekçeli kararı, 5 Mart 2024 tarih ve 32480 sayılı Resmî Gazetede yayınlanmıştır. AYM, %2 oranı üzerinde sendikalaşabilme şartını sağlayan sendikaların üyelerine ödenecek olan Toplu Sözleşme İkramiyesi uygulamasını, Anayasanın 10. maddesi olan Eşitlik Hakkı ile 51. maddesi olan Sendika Kurma Hakkına aykırı görerek iptal etmiştir.

Sendikal tekelleşme umudunu devlet kasasından gelecek %2 oran şartlı ikramiyeye bağlayan Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen, karar sonrası öfke nöbetleri geçirmektedir. Kendisinden olmayanların alın terinden çalmayı adet edinen zihniyet, Türkiye Cumhuriyeti’nin bir hukuk devleti olduğunu kabul etmekten imtina etmektedir. Öyle ki, üye kaybetmemek için “zammı şu kadar yapmak yerine, bunu ikramiye olarak verin” düşüncesi, amacın memurun cebi olmadığını ayan beyan ortaya koymuştur. Sarı yapılar kabahati AYM’de, baraj hukuksuzluklarını yargıya taşıyan siyasi partilerde ve sendikalarda aramakta, hatta yüksek yargıyı hedef göstermektedir. Bu yapılar, büyük bir algı operasyonu ile suçu masada memuru yoksullaştıran kendilerine değil, adaletsizliği ortadan kaldırmak için mücadele eden kurumlara atmaya çalışmakta, kamu emekçilerini manipüle etmeye çalışmaktadır.

Türkiye Cumhuriyeti’nin gerçek ve bağımsız sendikaları olarak ilan ediyoruz ki, hiç kimse, hiçbir makam, hiçbir güç; ülkemizin yasalarından ve yüksek mahkemelerinden daha büyük değildir. Türkiye Cumhuriyeti, bir hukuk devletidir! AYM, milyonlarca memuru mağdur eden bir hukuksuzluğu ait olduğu çukura geri göndermiştir. Kamu Sendikaları Platformu olarak süreç boyunca tüm bileşenlerimizin verdiği mücadeleyi ve sonucu kutluyor; haksız, hukuksuz ve çıkarcı planlarıyla Türk yargısını yaralamaya ve karalamaya çalışanları, yüce milletimizin ve her geçen gün yoksullaşan kamu çalışanlarının vicdanına bırakıyoruz. Memuru yoksulluğa itenler aslında kendileriyken, baskı aracı olarak kullandıkları ikramiyeden bağımsız sendikaların mahrum bıraktığını dile getirerek kirli bir oyun oynayanlara meydanı bırakmayacağımızı beyan ediyoruz!

KAMUOYUNA SAYGIYLA DUYURULUR

AÇIKLAMA PAYDAŞI KURUMLAR

ADİL-SEN
AHESEN
ANADOLU SAĞLIK-SEN
BAK-SEN
BİZİM-SEN
BÜRO LİYAKAT-SEN
DES
EĞİTİM SÖZ-SEN
HEP-SEN
HÜRRİYETÇİ SAĞLIK-SEN
KAMU SAĞLIK-SEN
LİYAKAT-SEN
ÖZ DİYANET-SEN
SAĞLIK LİYAKAT-SEN
SAHİM-SEN
SAY-SEN
SGK-SEN
SİME-SEN
ŞEHİT GAZİ-SEN SAĞLIK
TÖB-SEN
TÖS
TÜM EĞİTİM BİR-SEN
TÜM SAĞLIK-SEN
ÜNİPER-SEN
YURT BÜRO-SEN
YURT EĞİTİM-SEN
YURT İMAR-SEN
YURT SAĞLIK-SEN
YURT SENDİKALARI KONFEDERASYONU
YURT TARIM-SEN

Yurt Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Hakan ÇELİKSOY beraberinde Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri ile birlikte, Aksaray ilimizde kamu çalışanları ile bir araya gelerek sendikalarımızın çalışmalarını anlatarak gerçekleştirilen faaliyetlerimiz hakkında bilgiler verdi.

Aksaray68 Yurt Ay Der tarafından organize edilen program kapsamında Yurt Sendikaları Konfederasyonuna bağlı iş kollarına toplu katılımlar gerçekleştirildi töre sendikalarımıza üye olan kamu çalışanlarımıza rozetleri takılırken, Aksaray İl Temsilciliğine atanan Fahri İNCE ye rozeti Yurt Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Hakan ÇELİKSOY tarafından takıldı.

Geçen hafta evinde eski erkek arkadaşı tarafından katledilen Muğla Yurt Eğitim Sen Sosyal İşler Başkanımız Derya Tekin için Fethiye İlçemizde Kadına şiddet ve Kadın Cinayetleri son bulsun basın açıklaması yapıldı ve rahmeti kardeşimiz ve başkanımız için lokma dağıtıldı.

Muğla YURT Eğitim-Sen İl Temsilcisi Gökhan Taşer yaptığı açıklamada, “YURT Sendikaları Konfederasyonu olarak ve toplumun duyarlı fertleri olarak bütün samimiyetimizle ifade etmek isteriz ki acımız çok büyük. Burada toplanmamızın ve bu basın açıklamasını yapmamıza sebep olan olayın yine bir kadın cinayeti olmasından sebeptir. YURT Sendikaları Konfederasyonu Üyesi YURT Eğitim Çalışanları Sendikası (Muğla İl Temsilciliği) İl Yönetim Kurulu Üyesi (Eğitim ve Sosyal İşler Başkanı) Sayın Derya Tekin, 22 Temmuz 2022 tarihinde ayrıldığı (eski) erkek arkadaşı tarafından başından vurularak canice katledildi. 29 Yaşında bir cani tarafından hayattan koparılan Derya Tekin aynı zamanda bir çocuk annesiydi. Bir çocuk annesiz kaldı, bir anne hayattan koparıldı” dedi.

Taşer, “Derya Tekin kimsesiz büyüdü. Derya Tekin 3 yaşında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı-Muğla Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü tarafından bakım ve koruma tedbiri alınarak Yüce Devletimizin himayesinde yetişmiş ve daha sonrasında Devlet çocuğuna iş vermiştir. Bu yönüyle de bu hadise Türkiye genelindeki tüm YURT Kardeşlerini (camiasını) derinden üzmüştür. Kadın cinayetleri bireysel bir sorun değil, toplumsal bir sorundur.

Toplumsal bir sorun haline dönüşen şiddet ve bil hassa kadın cinayet vakaları toplumu, özellikle genç kuşağı olumsuz etkilemektedir. Yargısal sürecin suç üzerinde caydırıcılığının yeterli düzeyde uygulanmaması, manevi değerler noktasında merhamet, saygı ve sevgi kavramlarının göz ardı edilmesi yaşama hakkı dahil bütün hakların da ihlaline sebebiyet verebilmektedir” ifadelerini kullandı.

8BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI BÜYÜK BİR COŞKUYLA YAPILDIYURT – Sendikaları Konfederasyonu 8. Başkanlar Kurulu Toplantısı Büyük Bir Coşkuyla Yapıldı.YURT – Sendikaları Konfederasyonu organizasyonunda Üye Sendikalarımızın Genel Merkez ve İl Temsilcilerimizin katılımı ile 12 – 15 Mayıs 2022 tarihleri arasında 8. BAŞKANLAR KURULU TOPLANTISI coşku içinde gerçekleştirildi.Yapılan Toplantıda; 2013 yılında kurulmaya başlayan YURT – Sendikaları Konfederasyonu Üye Sendikalarımızın kuruluş amaçları doğrultusunda aşağıdaki gündem maddeleri görüşülmüştür.NEDEN YURT – SENDİKALARIAynı geçmişi paylaşanlar, gelecekte de birlikte olmalıdırlar. Hayata eksik başlamamak için YURT – Sendikaları bizimle aynı kaderi kucaklayan on binlerce kardeşimize rehber (rol model) olmak için YURT – Sendikaları yalnız olmadığınızı göstermek için.Hükümet adına, memurlar istişare eden değil, Memurlar adına hükümetle istişare eden bir sendika olduğu için,Hiçbir siyasi ve dini görüş ayırmaksızın insanı, insanı değerler çerçevesinde tutar ve Türkiye’nin ortak kamu Sendikası olma yolunda emin adımlarla ilerliyor.Yöneticilerin, kendi beklentilerini geride bıraktığı memurların sorunlarının peşinde koştuğu bir sendika olduğu için,Çalışanlarını ne iş yaptıkları ile değil, işi nasıl yaptıkları ile değerlendiren bir yönetim anlayışının gerekliliğine vurgu yapan, Bunu talep eden bu talep doğrultusunda karar ve uygulamaların gerçekleşmesi adına ilgili ve yetkili mercilere başvuruda bulunan sendika olduğu için,İş yerlerinde İSG uzmanlarının bulunmasını talep etme ve sonuç alma.İlgili amirlerin yön verici değil, hükmedici karar ve davranışlarına yönelik giderici, bunun yol açtığı sonuçların iş verimliliğini bitirdiğini yada azalttığını açığa çıkartma ve farkındalığını ortaya koyma.Lafta değil uygulamada SİYASAL SENDİKACILIĞA HAYIR diyen bir sendika olduğu için,Tüm kesimleri birleştirici ve kucaklayıcı bir unsur olduğu ve hitap eden bir sendika olduğu için, Mobingle bire bir mücadele eden bir sendika olduğu için,Üyelerine ücretsiz hukuk hizmeti sunan bir sendika olduğu için,İdarenin değil daima Üyesinin yanında olan bir sendika olduğu için,Diğer Sendikaların yaptığı Üniversitelerde akademisyenleri, Milli Eğitimler de ise Öğretmenleri savunan bir sendika değil bütün üyelerini eşit gören ve aynı derecede savunan bir sendika olduğumuz için,PRJOJELERİMİZYURT – Sendikaları olarak Üyelerimiz ve toplumsal olaylara uzak kalmayıp birçok sosyal sorumluluk projelerimizle destek olunmuştur. Bunlardan yalnızca bazıları;Üyelerimize TOKİ iş birliği ile ev sahibi olmalarını sağlamak,Başta Üyelerimiz ve tüm kamu çalışanların iş yerlerinde yaşadıkları MOBBİNG’e destek verilmektedir. http://www.yurtsendikalari.org/size-mobing-yapiliyormu/ Üyelerimize acil kan ihtiyacı durumunda Kan Bankası ile destek verilmektedir.Bağımlılıkla mücadele ederek destek verilmektedir.2828 Kanun kapsamında ataması yapılacak Kardeşlerimize tercihlerinde rehberlik yapılmaktadır.Üyelerimizin GYS daha iyi hazırlanabilmeleri için YURT – Akademi programımız hizmetiz de. http://www.yurtakademi.org/ Üyelerimiz ve sendikalarımız daha hızlı ve verimli iletişim kurabilmeleri için YURT – Bilişim hizmetlerinde. https://yurtbilesim.org/ Üyelerimiz ve tüm Kamu çalışanları eğer bir fikrim var diyorsa projeler biriminden bize yazabiliyorlar, http://www.yurtsendikalari.org/benim-bir-fikrim-var/ 2828 Sayılı kanun kapsamında atanan Üyelerimizin sınavsız bir üst kadroya geçişleri için 27 Mart 2018 tarihinde 7103 SK çıkarıldı.İhtiyaç sahibi kişilere tablet desteği yardımında bulunuldu. Türkiye genelindeki bütün SMS hastaların ilaçların karşılanması için başta Cumhurbaşkanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Türkiye Büyük Millet Meclisine yazılar yazdık. http://www.yurtsendikalari.org/sma-hastalari-hk/ Türkiye genelinde yanan ormanlar için fidan kampanyalarına katılım sağladık.Üyelerimize hukuki destek sağlanmakta olup, Üyelerimiz hukuksal başvurularını online olarak yapabiliyor ve online olarak kabul edilerek telefon trafiğine son veriyoruz. https://yurtbilesim.org/yesuye/ TALEPLERİMİZEVLİLİK YARDIMITüm Kamu görevlilerine bir kereye mahsus ilk evliliklerinde 10.000,00 TL tutarında Evlenme Yardımı ödeneği verilmesini talep ediyoruz.EŞ YARDIMITüm Kamu görevlilerine eş yardımının günümüz şartlarına göre 1.000,00 TL verilmesini talep ediyoruz.DOĞUM YARDIMITüm Kamu görevlilerine 633 sayılı KHK’nın ek 4 üncü maddesi kapsamında ödenecek tutara ilave olarak 10.000 gösterge rakamı üzerinden 1.500,00 TL doğum yardımı ödeneği verilmesini talep ediyoruz.ÇOCUK YARDIMITüm Kamu görevlilerine birinci çocuk için 500,00 TL, ikinci çocuk için 750,00 TL ve üçüncü çocuk için ise 1.000,00 TL verilmesini talep ediyoruz.KİRA YARDIMITüm Kamu görevlilerine Büyükşehirlerde görev yapanlara 2.500,00 TL küçük şehirlerde görev yapanlara ise 1.000,00 TL kira yardımı yapılmasını talep ediyoruz.KREŞ YARDIMITüm Kamu görevlilerine 0 – 6 yaş arasındaki tüm çocukları için 1.500,00 TL ve diğer çocuklar için ise 1.000,00 TL kreş yardımı ödenmesini, kamu kurum ve kuruluşlarında kreş ve gündüz bakımevi açılmasını talep ediyoruz.ÖLÜM YARDIMITüm Kamu görevlilerine, 633 sayılı KHK’nın ek 4 üncü maddesi kapsamında ödenecek tutara ilave olarak 10.000 gösterge rakamı üzerinden 1.500,00 TL ölüm yardımı ödeneği ödenmesin talep ediyoruz.ULAŞIM YARDIMITüm Kamu görevlilerine servis hizmetinin bütün merkez teşkilatlarında sunulmasını ve sunulamadığı takdirde ücretsiz toplu taşıma kartı ya da ulaşım ücreti ödenmesini talep ediyoruz.YEMEK YARDIMITüm Kamu görevlilerine kamu yemekhanelerinde yemek ücretlerinin TBMM (Milletvekilleri) yemek ücretine tâbi olmasını, Kamu kurumunda yemekhane olmayanlara yemek ücreti ödenmesi talep ediyoruz.GİYİM YARDIMITüm Kamu görevlilerine; 2022 yılı için YHS kadrolarında görev yapanlar için 3.000,00 TL, THS sınıfı için 1.500,00, GİH sınıfı ve diğerleri içinde 1.000,00 TL nakdi giyecek yardımı yapılmasını talep ediyoruzBAYRAM İKRAMİYESİTüm Kamu görevlilerine dini Bayramlarda (Ramazan ve Kurban) Bayramlarında Bayram İkramiyesi olarak toplamda 3.000,00 TL ödenmesini talep ediyoruz.SOSYAL HAKLAR TALEPLERİMİZGÖREVDE YÜKSELME SINAVLARI HKTüm Kamu Personellerin Görevde Yükselmelerinin sınav ile yapılmasını,Tüm Kurumlarda görevde yükselme sınavları periyodik bir şekilde ve 2 (iki) yılda bir yapılmasını,Görevde Yükselme Sınavlarında “SÖZLÜ MÜLAKATIN” kaldırılmasını,Bugüne kadar yapılan uygulamalarda ve yapılan sınav sonucunda kadro ihtiyacı kadar kişinin 60 puan barajını aşamaması durumunda birçok kadro boş kalmakta, Yapılan büyük masraflara rağmen arzu edilen netice sağlanamamaktadır. Bunun için Görevde Yükselme Sınavlarında “SINAV TABAN PUANIN KALDIRILMALI” atamalar puan üstünlüğüne esasına göre yapılmalı,Görevde Yükselme Sınavları için sınavlar öncesinde her ilde İl Milli Eğitim Müdürlükleri ve İlçelerde ise İlçe Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından kurslar açılmalı,Görevde Yükselme Sınavları öncesinde İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüleri tarafından verilecek kursların Halk Eğitim Merkezlerince düzenlenecek “KURS MODÜLÜNE” eklenmesini talep ediyoruz.7103 SAYILI YASA (SINAVSIZ UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ)27/03/2018 Tarih Ve 30373 Sayılı Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 7103 Sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun tam olarak uygulanması, kurum keyfiyetine bırakılmadan en az LİSE mezunu olan Okul (bölüm, açık lise veya bir başka lise) ayrımı yapılmadan herkesin faydalanmasını talep etmekteyiz. BAYRAM TATİLLERİTüm Kamu görevlilerine her yıl dini bayramlar (ramazan ve kurban) bayramlarında 1 (bir) hafta “bayram tatili” izni verilmesini talep ediyoruz.DYP VE BURSLULUK SINAVLARIDPY ve Bursluluk Sınavlarında Öğretmen çocuklarına tanınan kontenjanın tüm MEB personellerine verilmesini talep etmekteyiz.GÖREV TAHSİSLİ LOJMANLARTüm Kamu konutlarının sayısının azlığı ve idarecilerin fazla olması sebebiyle personele uzun yıllar lojmanda oturma sırası gelmemektedir. Emniyet, askeriye, adliye gibi Stratejik olmayan kurumlarda görev tahsisli ayrılacak lojman sayısının azaltılmasını talep ediyoruz.EĞİTİM ÖĞRETİM HAZIRLIK ÖDENEĞİHer eğitim öğretim yılı başında MEB personeli (öğretmen ve yöneticilere) ödenen kırtasiye ücreti olarak telaffuz edilen ancak resmiyette adı öğretim yılına hazırlık ödeneği olan ücretin Tüm eğitim çalışanlarına verilmesine talep ediyoruz.SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO VERİLMESİSözleşmeli ve geçici personel statüsündeki tüm kamu görevlilerinin memur kadrosuna geçirilmesi ve kadrolu istihdam edilmesini talep ediyoruz.GÖREV TANIMLAMALARININ YAPILMASITüm Kamu personellerin günümüz çağına uygun şekilde görev tanımlarının yapılmasını talep ediyoruz.YARDIMCI HİZMETLİLER SINIFIYardımcı Hizmetler Sınıfı görev yapanların görev tanımı bir an evvel hayata geçirilerek, Kamu görevlilerinin, kadroları dışında çalıştırılmasının önüne geçilmesini talep ediyoruz.Tüm Kamu kurumlarında görev yapan Yardımcı Hizmetli sınıfını öğrenim durumlarına göre en az (Lise) mezunu olanların bir defaya mahsus bir üst kadroya (Memurluk) kadrosuna geçirilmesini talep ediyoruz.Yardımcı Hizmetler sınıfındaki bütün personellerinde EK – Göstergeden faydalandırılmasını talep ediyoruz.3600 EK GÖSTERGEYapılacak düzenlemenin tüm kamu çalışanlarına ve eğitim durumuna göre unvan gözetilmeksizin verilmesini talep ediyoruz.EFLASYON FARKIEnflasyon farklarının aylık olarak tüm kamu çalışanlarının maaşlarına yansıtılmasını talep ediyoruz.SAYMANLIK KADROSUTüm Kamu kurumlarında saymanlık kadrolarına atama şekli ile değil Görevde Yükselme Sınavı ile atamalarının yapılmasını talep ediyoruz.SİVİL SAVUNMA KADROSUTüm Kamu kurumlarındaki Sivil Savunma kadrolarına atama şekli ile değil Görevde Yükselme Sınavı ile atamalarının yapılmasını talep ediyoruz.GEÇİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMENLİĞİGeçici görevlendirmelerin Kurumlar (Müdür) keyfine, yetkisine bırakılmaması ve acilen geçici görevlendirme yönetmenliğinin çıkarılmasını talep etmekteyiz.ŞUBE MÜDÜRÜ ve ŞEFLERŞube Müdürleri ve Şeflerin ek – ders ücreti verilmesini istiyoruz.ŞÖFÖRLERŞoför kadrolarında görevlendirme ile çalışanları 1 (bir) defaya mahsus olmak üzere Şoför kadrolarına geçişlerinin sağlanması, Ayrıca Şoför kadrolarında görev yapanlara Risk ve Yıpranma Tazminatının yanı sıra Seyyar Görev Yolluk Tazminatlarının verilmesi istiyoruz.YURT – Sendikaları KonfederasyonuGenel MerkeziAyrıca; Eğitim çalışanlarının temel sorunları, ortak sorunları ve gelecekte ortaya çıkabilecek sorunların çözümü için stratejilerin belirlendiği toplantısı 3 gün sürdü. YURT – Sendikaları Konfederasyonu ve YURT – Eğitim Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Sayın Hakan ÇELİKSOY yaptığı konuşmada; “Sayın İl Temsilcilerim, Genel Başkanlarım, Değerli Yönetim Kurulu Üyeleri, yol arkadaşlarım, hanımefendiler, beyefendiler YURT – Sendikaları Konfederasyonu 8. Başkanlar Kurulu Toplantısı hepiniz hoş geldiniz, safalar getirdiniz.  YURT – Sendikaları Konfederasyonu olarak “SİYASAL SENDİKACILIĞIA HAYIR” diyerek çıktığımız ve “BİZ BİRLİKTE GÜÇLÜYÜZ” sloganı ile çıktığımız bu yolda varoluş mücadelesinin bir durağında yine sizlerle birlikteyiz. 2013 Yılında büyük YURT – Sendikalarının temellerini atarken,  o gün aslında  1 milyon kamu çalışanın gönlünden geçen “BİZ BİRLİKTE GÜÇLÜYÜZ” ve “SİYASAL SENDİKACILIĞIA HAYIR” diye bilen kamu çalışanların duygularına tercüman olduk, Sessizlerin sesi, kimsesizlerin kimi, umudun adı YURTSEN olduk.Milat olan 2013 yılından sonra Milli Eğitim Bakanlığında hiçbir şey eskisi gibi olmadı, olmayacak, Çünkü artık başta Eğitim Çalışanları olmak üzere tüm kamu çalışanın yanında YURT – Sendikaları var ve var olmaya devam edecektir. Tüm kamu çalışanın her sorununu kendi sorunu gibi gören, kendi acısı bilen YURT – Sendikaları Genel Merkezi ve İl Temsilcilerimiz vardır.2013 Yılında “SİYASAL SENDİKACILIĞIA HAYIR” diyen dönemsel veya mevsimsel sendikacılık değil özgür sendikacılık anlayışımız ileBağlı olduğumuz bir siyasi parti YOKSponsorumuz YOKGörünenden başka yüzümüz YOKİşte bu yüzdenSöyleyecek sözümüzde cesaretimizde ÇOKHer siyasi parti veya hükümetin doğrusunu tebrik etmek ve yanlışını eleştirebilmek bu ülkede yaşayan her TÜRK Vatandaşının hakkıdır, Siyasilerin güdümünde değil kendi hür iradesi ve özgürlüğünden aldığı güç ile tüm kamu çalışanların menfaatleri için gece gündüz demeden mücadele eden bir anlayış ile çalışan, haktan ve adaletten yana taraf olan, haksızlığa ve adaletsizliğe karşı her zaman bir tavır koyan yeni bir  sendikal akım doğmuştur. Bu duruşun adı YURT – Sendikaları, Öncelikle bu onurlu ve dik duruşlarından dolayı kıymetli siz başkanlarımı tüm kalbimle takdir ve  tebrik ediyorum.İl Başkanlığı görevi zor ve meşakkatlidir. Bil hassa YURT – Sendikalarında daha zor ve daha meşakkatlidir.  YURT – Sendikaları olarak biz biliriz ki tüm kamu çalışanların umutları, duaları bizimledir.  Biz biliriz ki onlar bizden sadece kamu çalışanları için mücadele edin, siyasete bulaşmayın, yüzümüzü kara çıkarmayın, Vatana, Millete, Bayrağa sahip çıkılması istiyorlardır. Allah’a şükürler olsun ki bizler, 2013 yılından bugün kadar özümüzden de sözümüzden de  caymadık, sendikamıza zerre leke getirmedik, eğitim çalışanlarını utandırmadık. Bize olan güveni boşa çıkarmadık.Sendikamızı kuran, bu mücadelenin temelini oluşturan, ilkelerini belirleyen kurucu üyelerimizden Allah Razı olsun, bugün aramızda olmayan ebediyete uğurladığımız kurucu üyelerimize Allah’tan rahmet dilerim.  emekli olanlara ikinci baharlarının huzurlu ve sağlıklı geçirmeleri temenni ederim. Görevde olanlara da minnet ve şükranlarımı sunarım.Onurlu Kamu çalışanlarının yanına 11 ay boyunca uğramayan sendikalar yetki döneminde kış uykularından uyanması, kamu çalışanlarına yoğun markaj yaparak kandırma çalışmaları veya kandıramadıklarına şantaj yapması, kurum amirleriyle iş birliğiyle sürgün, tehdit ve mobing kartlarını kullanılmaktadırlar. Torpil ile atanan müdürlerin düştüğü durum ortadadır. Sendika başkanı gibi çalışan kurum müdürleri türedi. Sendika başkanı gibi konuşan, üye kaydı yapan ve mesaj atıyorlar Sen müdürsün kimin hangi sendikaya üye olduğundan sana ne  sen işverensin bir kere işverenin işçiyle aynı sendikaya üye olması kadar saçma bir durum olabilir mi? işveren elindeki amir gücü kullanarak işçinin hak aramasını engeller. Kurum amirleri sendikalarla işbirliği yaparak, üye olmayan kamu çalışanlarına baskı, mobbing ve tehdit ederek üye yapma peşindedir. Bu kanser yapının hükumet tarafından farkına varıp önlem alması elzemdir. Ehliyetsiz ve liyakatsiz yapılan tüm atamalar iptal edilerek tutkusu olan, idealleri olan, heyecanı olan idareciler atanmalıdır.“SİYASAL SENDİKACILIĞA HAYIR” Sesimizi duyan kamu çalışanları Sendikamıza sahip çıkmakla birlikte, yine bizim gibi düşünen “SİYASAL SENDİKACILIĞA HAYIR” diyen Sendikaların ailemize (Konfederasyonumuza) üye olmak için görüşmeler devam etmektedir. YURT – Sendikaları Konfederasyonu olarak bağımsız olan sendikalarla görüşmelerimize başlamış bulunmaktayız. İlke ve hedefler bazında uzlaştığımız takdirde bu sendikalarla birlikte ailemize yeni Sendikalar katılacaktır. Tüm ONURLU kamu çalışanların menfaati için mücadele eden gece gündüz demeden çalışan MYK ve İl Temsilcilerimize teşekkür eder, Allah yar ve yardımcımız olsun.” dedi. 12 – 15 Mayıs 2022 tarihleri arasında yapılan 8. BAŞKANLAR KURULU toplantısında alınan karar ve raporları Türkiye Büyük Millet Meclisinde “Eğitim hazırlık ödeneğinin Eğitim Çalışanlarının tümüne verilmesi, Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan tüm kamu çalışanlarının 1 defaya mahsus öğrenim durumlarına göre sınavsız atanması” Hakkındaki Kanun Teklifi hazırlanarak yasalaşması için Milletvekilleri, Siyasi Parti Gurupları ve Siyasi Parti Yöneticileri görüşmeler yapılacaktır.YURT – Sendikaları KonfederasyonuGenel Merkezi