Gerçek Enflasyon Halkın Cebinde, TÜİK’in Tablolarında Değildir

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı Ekim ayı verilerine göre Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) aylık %2,55, yıllık ise %32,87 oranında artış göstermiştir. Ancak bu veriler, kamu çalışanlarının, emeklilerin ve dar gelirli yurttaşların günlük yaşamda hissettiği gerçek hayat pahalılığını yansıtmaktan uzaktır.

Eylül ayında %3,23 olan aylık artışın Ekim’de %2,55’e gerilemiş olması, fiyatların düştüğü anlamına gelmemektedir. Aksine, temel gıda ürünlerinden kiralara, ulaşımdan enerjiye kadar hemen her kalemde yaşanan fiyat artışları, halkın alım gücünü her geçen gün biraz daha eritmektedir.

TÜİK’in açıkladığı verilerle vatandaşın mutfağındaki yangın arasında derin bir uçurum bulunmaktadır. Gerçek enflasyon; çarşıda, pazarda, market raflarında ve faturalarında açıkça hissedilmektedir. Kamu çalışanları maaş zammı dönemlerinde bu “makyajlı” oranlar üzerinden yapılan hesaplamalar nedeniyle geçinemez hale gelmiştir.

Yurt İmar Sen olarak, maaş ve ücret artışlarının TÜİK’in tartışmalı verilerine göre değil, gerçek enflasyona ve halkın alım gücüne göre belirlenmesini talep ediyoruz. Enflasyon hesaplamalarının bağımsız kurumlarca şeffaf biçimde denetlenmesi ve halkın yaşadığı ekonomik gerçekliğin istatistiklere yansıtılması gerekmektedir.

Gerçek enflasyon açıklansın, emekçinin hakkı gasp edilmesin!

Genel Başkanımız Mehmet ÇOLAK ‘ın 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı Mesajı

Cumhuriyetimizin ilanının 102. yıl dönümünü gurur ve coşkuyla kutluyoruz. Bu büyük bayram; istiklalini canı pahasına savunmuş bir milletin özgürlük mührüdür.

Cumhuriyet; millet egemenliğinin üstünde hiçbir gücün tanınmadığı, herkesin eşit haklara sahip olduğu, adaletin, liyakatin ve emeğin değer gördüğü bir yönetim anlayışıdır. İşte tam da bu yüzden kamu hizmetini onurla yerine getiren biz kamu çalışanları, Cumhuriyetimizin en güçlü teminatıyız.

Yurt İmar Sen olarak;
• Kamu çalışanlarının alın terinin karşılığını aldığı,
• Hak kayıplarının son bulduğu,
• Liyakat ve adaletin esas alındığı,
• Güçlü bir sosyal devletin tesis edildiği
bir Türkiye için mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.

Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında; daha güçlü bir örgütlenme, daha etkin bir temsil ve daha adil bir çalışma hayatı için hep birlikte omuz omuza vermeye devam edeceğiz.

Bu vesileyle başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere, Cumhuriyeti bizlere armağan eden tüm kahramanlarımızı rahmet ve minnetle anıyor; aziz milletimizin ve tüm üyelerimizin 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nı en içten duygularımla kutluyorum.

Yaşasın Cumhuriyet!
Yaşasın emeğin birlik ve dayanışması!

Mehmet ÇOLAK
Yurt İmar Sen Genel Başkanı

AFAD Çalışanları Üyelerimize Sınava Hazırlık Desteği Sağladık

AFAD Üyelerimizin Görevden Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına Destek İçin GYS Akademi ile İş Birliği
Yurt İmar Sen olarak, AFAD üyelerimizin kariyer gelişimlerini desteklemek amacıyla önemli bir adım attık. Görevden yükselme ve unvan değişikliği sınavına hazırlanan üyelerimize sınav sürecinde rehberlik ve destek sağlamak için GYS Akademi platformu ile anlaşma imzaladık.

Bu iş birliği sayesinde üyelerimiz, sınava yönelik kapsamlı eğitim materyallerine ve sınav hazırlık kaynaklarına kolayca erişebilecek. Sendikamız, üyelerimizin mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı ve sınavlarda başarılı olmalarını desteklemeyi sürdürecektir.

Sınava katılacak tüm üyelerimize başarılar diler, çalışmalarında kolaylıklar temenni ederiz.

GÖREVDE YÜKSELME AKADEMİSİ TIKLAYINIZ

Günümüzün hızla değişen dünyasında, işletmelerin rekabetçi kalabilmeleri ve rekabette önde kalabilmeleri için kurumsal kapasitelerini sürekli iyileştirmeleri ve geliştirmeleri büyük önem taşımaktadır. Bu, müşterilerimize daha iyi hizmet vermek ve pazar trendlerine uyum sağlamak için uzmanlığımızı, becerilerimizi, kaynaklarımızı ve süreçlerimizi geliştirmeyi içerir. Kurumsal kapasitemizi geliştirerek verimliliğimizi, yenilikçiliğimizi ve genel performansımızı artırabilir, sonuçta şirketimiz için uzun vadeli başarı ve büyümeye yol açabiliriz.

Kurumsal kapasitemizi geliştirmenin önemli yönlerinden biri çalışanların eğitimine ve gelişimine yatırım yapmaktır. Çalışanlarımıza gerekli araçları, kaynakları ve eğitim fırsatlarını sağlayarak onların bilgi ve becerilerini geliştirebilir, rollerinde daha etkili ve üretken olmalarını sağlayabiliriz. Bu sadece bireysel çalışanlara fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda kuruluşumuzun genel kapasitesini ve yeteneklerini de güçlendirir. Ayrıca, çalışanlarımızın büyümesine ve gelişmesine yatırım yapmak morali, motivasyonu ve çalışanların elde tutulmasını artırarak daha bağlı ve kararlı bir iş gücüne yol açabilir.

Kurumsal kapasitemizi geliştirmenin bir diğer önemli yolu da stratejik ortaklıklar ve işbirliklerinden geçiyor. Diğer işletmeler, kuruluşlar veya sektör liderleriyle ittifaklar kurarak, kendi amaç ve hedeflerimizi ilerletmek için onların uzmanlıklarından, kaynaklarından ve ağlarından yararlanabiliriz. Bu ortaklıklar yeni pazarları keşfetmemize, yenilikçi ürünler veya hizmetler geliştirmemize ve sektördeki erişimimizi ve etkimizi genişletmemize yardımcı olabilir. Başkalarıyla birlikte çalışarak tek başımıza başarabileceğimizden daha fazlasını başarabilir ve şirketimiz için sürdürülebilir büyüme ve başarı sağlayabiliriz.

Son olarak, kurumsal kapasitemizi geliştirmek aynı zamanda operasyonlarımızı düzene koyabilecek, iletişimi geliştirebilecek ve genel verimliliğimizi ve verimliliğimizi artırabilecek teknolojiye, altyapıya ve sistemlere yatırım yapmayı da içerir. Yeni teknolojileri ve araçları benimseyerek rutin görevleri otomatikleştirebilir, insan hatasını azaltabilir ve verilere ve analizlere dayalı olarak daha bilinçli kararlar verebiliriz. Bu, değişen pazar dinamiklerine ve müşteri ihtiyaçlarına karşı çevik, uyarlanabilir ve duyarlı kalmamıza yardımcı olabilir, sonuçta bizi pazar lideri olarak konumlandırabilir ve uzun vadede şirketimiz için sürdürülebilir büyüme ve başarıyı teşvik edebilir.

%1 Sendika Barajı Getirilemez

Yurt İmarsen Genel Başkanı Mehmet ÇOLAK yeniden getirilmek istenen %1 Sendika Barajına Karşı bir açıklma yaptı TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen yüzde 1 sendikal barajı “Sendika seçme özgürlüğüne darbe vuran yüzde 1 barajı derhal geri çekilmelidir TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülen yüzde 1 sendikal barajının Toplu Sözleşme İkramiyesine eklenmesi kabul edilemez.
Bu barajın Anayasa’ya ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu daha önce hem danıştay hemde AYM tarafından red edilmesine rağmen yeniden hukuk tanımaz sözde yetkili etkisiz sarı sendika yeniden gündeme getirilerek kamu emekçilerinin sendikal özgürlüklerine darbe vuracağını ve demokratik ilkelerle bağdaşmamaktadır.
Bu kararın daha önce Danıştay ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiğini, “Daha önce yüzde 1 barajı Danıştay ve yüzde 2 barajı Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesine rağmen. Sendikal barajın, yeniden TBMM gündemine getirmek istenmesi, Anayasayı ve kanunları ısrarla yok saymaktır” bugün gelinen noktada Plan ve Bütçe Komisyonunda Görüşülen 2/2290 esas numaralı kanun teklifine, başlangıçta tasarıda olmamasına rağmen gece yarısı oldubittiyle yine yüzde 1 sendikal barajı eklendiğini ve komisyondan geçerek Meclis Genel Kuruluna gönderildiği görüyoruz.
“KANUN TEKLİFİ AÇIKÇA ANAYASAMIZA AYKIRIDIR” Açık bir şekilde Anayasa’ya ve sendikal özgürlüklere aykırı olan bu Kanun Teklifini, Memur-Sen ve Kamu-Sen istemektedir. AKP ve MHP, yandaş sendikalara şirin görünmek adına işbirlikçi sarı sendikaların isteği üzerine Kanun Teklifini kabul etmişlerdir. Ancak sendikal örgütlenmeye baraj uygulaması getiren Kanun Teklifi açıkça Anayasamıza aykırıdır” denildi.
Bağımsız ve özgür sendikacılık anlayışını yok edilmek istenmektedir, “Adalete, eşitliğe ve sendikal anlayışa uygun olmayan yüzde 1 ve yüzde 2 barajı Anayasa ve mevzuata uygun olmadığı çok net tescillidir. Anayasal hak ihlali olan yüzde 1 üye barajı oyunları ile sendikal özgürlüklere darbe vurulmasına karşı sonuna kadar mücadelemiz devam edecektir. Sendika seçme özgürlüğüne darbe vuran yüzde 1 barajı derhal geri çekilmelidir” Yurt İmar Sen olarak her zaman kamu çalışanlarının hakları için bizler her zaman haklıyız savunmaya devam edeceğiz.

Yurt Eğitim Sen 2. Olağan Genel Kurulu Yapıldı

Yurt Eğitim Sen 4. Olağan Genel Kurulu Yozgat İlinde gerçekleştirildi Genel Başkanımız Mehmet ÇOLAK divan Üyeliği yaptığı genel kurulda Başkan Çeliksoy bir konuşma yaptı. Konuşmasında, “Sayın Divan, Konfederasyonumuzun kıymetli yöneticileri, Değerli Delegelerimiz, Yol arkadaşlarım ve misafirlerimiz, Yurt Eğitim Sendikamızın 4. Olağan Genel Kurulumuza hoş geldiniz. YURT – Sendikaları serüveni 2013 Yılında YURT – EĞİTİM SEN’le başlayan bu meşakkatli mücadele daha sonra; Her Sendikamızda olduğu gibi biz yola çıkarken önce kendimize ve daha sonra sizlere verilen sözleri tutmaya gayret ettik. Konfederasyon olarak birçok olumsuzluklara rağmen çok faaliyetler gerçekleştirerek “Neden YURT – SENDİKALARI?” sorusunun cevaplarını verdik. Hiçbir zaman yalana, haksızlığa, hukuksuzluğa kulağımızı tıkamadık. Bu husus bütün teşkilatımız içinde geçerlidir. siz çok kıymetli dostlarımın karşısına gururla çıkabildiysem, Hiçbir zaman haksızlığa izin vermememiz sayesindedir. Biz Kimsesizlerin Kimsesiyiz bunu asla unutmayalım! Teşkilatımızın dünya görüşü olarak benimseyip, iliklerimize kadar hissettiğimiz düstur her zaman “MAZLUMUN YANINDA” olmaktır. Haksızlığa uğrayan her kim olursa olsun teşkilatımız hep yanında olacaktır. İlkemiz daima hak, adalet ve milletin bölünmez bütünlüğü olacaktır. Bütün güzel işlerde imzası olan ve “insanı yaşat ki devlet yaşasın” yeni yönetimimize yeni dönemin hayırlı olmasını diliyorum. Hepinizi saygı ve hürmetlerimle selamlıyorum” diyerek konuşmasını tamamladı
konuşmaların ardından tek liste halinde yapılan seçimde Hakan ÇELİKSOY yeniden genel başkanlığa seçildi.

YURT EĞİTİM SENDİKAMIZIN Genel kurulunun hayırlı olmasını diler Genel Başkan Hakan ÇELİKSOY ve yönetimine başarılar dileriz.